组织架构 

ORGANIZATIONAL STRUCTURE 

江西省人力资源开发研究院设立顾问委员会，下设6所1部1室。

6所分别为： 

人才引进研究所：

解读人才引进政策，为政府、企事业单位供给高端人才；培训发展研究所： 

致力于党和政府、企事业单位培训事业,提升综合素质能力；

管理咨询研究所：

旨在为党和政府、企事业单位的组织发展、内控制度、人力资源管理 等献计献策；

命题测评研究所： 

提供专业化命题测评工具、方法，为党和政府、企事业单位人才盘点、人才发展等提供有力数据支撑； 

品牌文化研究所： 

打造组织品牌文化，凝聚组织核心力； 

学术科研研究所： 

开展人力资源标准化服务规范及人力资源服务重点课题研究工作。

1部:HR俱乐部，举办HR沙龙活动、公益讲座，打造HR沟通交流、学习场所。 

1室:综合办公室，负贵研究院日常行政管理、人力资源、财务、法律事劳等。