名誉院长陈春明先生简介

2019-04-08

陈春明  名誉院长

陈春明，男 ，汉族，1953年4月出生，湖北黄梅人，1984年9月加入中国共产党，中央党校全日制研究生学历，法学硕士。

原中共江西省委党校（江西行政学院）常务副校（院）长。

现为江西省人力资源开发研究院名誉院长。

人物履历

1970.03 — 1971.09　九江市工农兵公社知青

1971.09 — 1978.02　九江建材厂工人、厂财务科干部

1978.02 — 1980.12　九江师专中文系学生

1980.12 — 1983.09　九江市经委办公室秘书

1983.09 — 1985.09　江西省委党校理论部科社专业学生（全日制）

1985.09 — 1988.09　中央党校理论部科社专业研究生（全日制）

1988.09 — 1988.12　江西省委组织部青干处主任科员

1988.12 — 1993.05　江西省委组织部青干知工处主任科员

1993.05 — 1995.12　江西省委组织部电教处副处长

1995.12 — 2000.01　江西省委组织部办公室副主任

2000.01 — 2000.11　江西省委组织部调研室主任

2000.11 — 2001.08　江西省委组织部研究室主任

2001.08 — 2004.03　江西省委组织部研究室主任、政策法规处处长

2004.03 — 2004.04　赣州市委常委

2004.04 — 2006.12　赣州市委常委、组织部部长

2006.12 — 2008.07　赣州市委常委、组织部部长，市委党校校长、校务委员会主任，赣州行政学院院长

2008.07 — 2009.11　赣州市委副书记、组织部部长，市委党校校长、校务委员会主任，赣州行政学院院长

2009.11 —2011.02　赣州市委副书记，市委党校校长、校务委员会主任，赣州行政学院院长

2011.02 — 江西省委党校（江西行政学院）副校长（副院长）（正厅级）。

任免信息

2016年6月8日，免去陈春明的江西省人民代表大会法制委员会副主任委员职务。

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胡宇辰  名誉院长

胡宇辰，男，1964年1月出生，哈尔滨工业大学工学学士、管理学硕士、江西财经大学经济学博士。

现为江西财经大学工商管理学院院长、江西省人力资源开发研究院名誉院长。

    胡院长于1987年7月从哈尔滨工业大学管理学院毕业分配到江西财经学院工作，先后担任过工商管理系书记、工商管理学院常务副院长、书记等职，现任江西财经大学产业集群与企业发展研究中心中心主任、民营企业发展研究中心主任，博士生导师。1999年破格晋升为教授。系江西省中青年学科带头人，中国企业管理研究会常务理事、江西省管理教育研究会常务理事、江西省企业家经济学家联谊会常务理事。曾多次被评为学校“优秀党务工作者”、“优秀教师”、“先进工作者”、系“高克成奖教金”获得者。先后在《管理世界》、《中国工业经济》、《光明日报》(理论版)、《管理现代化》等报刊发表学术论文50余篇，主编教材、著作12部，主持和参与国家及省部级课题18项，其中有6项科研成果获省部级奖。2001-2002年2次获得学校重大科研成果奖。在教学、科研以及服务地方经济等方面都取得了突出成绩。

    教学方面：先后为本科生、硕士生、MBA学生讲授过《管理学原理》、《组织行为学》、《当代管理理论》、《生产运作管理》、《工业项目评估与论证》等课程，在教学过程中能够结合实践和大量的管理案例，深入浅出，深受学生欢迎。已指导了研究生82名(含MBA、在职研究生)。

   科研方面：一是长期致力于企业管理理论，尤其是企业经营者与企业组织方面的研究。在《中国工业经济》上发表了“股权激励的风险规避”、《管理世界》上发表了“我国企业经营者素质缺乏的现状分析”、“基于企业再造的人力资源管理定位”、《光明日报》(理论版)上发表了“独立董事 =‘独立’+‘董事’”、“以人为本 以变应变——简论当代管理的八大变革”、《管理现代化》上发表了“股票期权制度的理论基础与运行环境分析”等学术论文，由经济管理出版社出版的教材《企业管理学》、《组织行为学》均获得了省级奖，已数次再版重印，许多院校都将之作为教学用书或参考书目，在学界产生一定影响。二是在产业组织，尤其是产业集群与工业园区建设方面的研究，已取得了系列成果。先后发表了“基于产业集群的政府职能分析”、“产业集群效应的经济学分析”、“产业集群的效率分析”、“产业集群的竞争力分析”、“基于产业集群的江西工业园区发展分析”等学术论文，出版了专著《产业集群支持体系》。并主持或参与主持了《产业集群与江西经济发展》(江西省人文社科研究基地重点招标课题)、《江西民营经济产业集群培育战略与政府对策研究》(江西省社科规划课题)、《江西区域创新体系建设研究》(江西省科技厅重大科技攻关项目)、《地方政府在产业集群中的作用研究》(校重点课题)等课题。在该领域已产生一定的影响。

    同时，胡宇辰博士在教学科研之余，还积极服务地方经济，为许多企业做过大量的管理培训和咨询工作，为南昌、新余、上饶、宜春、九江、鹰潭、景德镇等地方政府部门做过许多管理理论方面的学术讲座，并得到了他们的高度认可。

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         因保密需要，其它专家不再列出简介。 

        注：江西省人力资源开发研究院建立了兼职测评命题专家库500余人，另拥有百余名专兼职管理咨询专家、行业顾问和研究人员，80%以上具有博士学位或高级职称；同时和清华大学、北京大学、中国人民大学、浙江大学、复旦大学等国内一流院校、科研机构有着深度战略合作。通过整合全国人力资源研发力量，开展江西人力资源开发与管理的应用研究，为公共政策的形成与决策提供理论支撑和参考依据，推进人力资源的交流与合作，为社会提供专业化的人力资源研发服务。