2024年河南空港规划设计有限公司公开招聘专业人员3人公告

2024-04-19

本次公开招聘按照网上报名、资格审查、初轮面试、复轮面试、体检、组织考察、公示、录用等程序进行，择优聘用。

(一)网上报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年4月22日17:00。

2.报名方法：采取线上报名方式进行，应聘人员可在报名时间内按照以下方式进行报名

在“港才直通”公众号投递通道，“河南空港规划设计有限公司”进行报名，按照报名要求下载并如实填写招聘报名表(附件2)，并将招聘报名表(附近期2寸彩色免冠照片)、学历学位证书、学信网学籍学历在线验证报告、职称/技能证书、获奖证书、取得重大工作成果等证书扫描件，以附件形式上传至报名通道。

(扫描识别二维码进行报名)

3.报名要求：应聘人员只能选择一个岗位进行报名，应聘人员应对提交材料的真实性、完整性负责，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。

(二)资格审查

1.资格审查时间：2024年4月23日9:00-17:00。

2.根据招聘工作要求，资格审查工作由空港设计公司综合办公室组织实施，重点审查应聘人员与拟聘用岗位所要求的资格条件是否相符。

(三)面试

面试采取结构化面试或半结构化面试等形式。根据简历审查情况，特别优秀者可适当放宽条件。

1.初轮面试

初轮面试按不低于1:5的比例确定进入初轮面试人选，不足1:5比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

2.复轮面试

按照1:3比例确定进入复轮面试人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入复轮面试人选。

初轮面试成绩只作为进入复轮面试资格依据，最终面试成绩为复轮面试成绩。

3.面试时间地点另行通知。

(四)体检

按照各岗位拟招聘人数1:1的比例，根据最终面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员。体检不合格者取消聘用资格，并按照最终面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。(若同一岗位因最后一名考生最终面试成绩并列导致进入体检人员超过规定比例的，成绩并列者一并参加体检。)

(五)组织考察

依据体检结果确定考察对象，主要考察拟聘用人员的思想政治素质及与工作岗位相关的能力素质和有无违法犯罪情况等，重点了解考察对象的政治表现。考察期间，因应聘人员放弃或考察不合格造成岗位空缺的，按照同一岗位最终面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(六)公示及录用

根据最终面试成绩和体检、组织考察情况，按照各岗位拟招聘人数1:1的比例确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为5日，对公示期间反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用，公示期无异议的，经公司研究审议通过后，根据公司流程办理聘用手续。

原文标题：河南空港规划设计有限公司2024年公开招聘专业人员公告

文章来源：http://www.etaa.com.cn/news/news.aspx?id=9512

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