圆满举办丨用人单位公开招聘规范化实践与测评技术创新研讨会

2025-01-07

风劲好扬帆，奋进正当时!为积极贯彻党的二十届三中全会精神，落实党中央关于人才工作的重要指示，深入探讨用人单位公开招聘的规范化实践路径及测评技术创新应用，由江西省人力资源开发研究院主办，中测高科（北京）人才测评中心有限公司协办的“用人单位公开招聘规范化实践与测评技术创新研讨会”于1月3日在南昌成功举办。

本次研讨会邀请了来自全国各省市县组织人社部门、考试院（中心）、机关事业单位、国有企业以及人力资源服务业的众多专家学者和从业工作者，共计160余人参会。会议旨在深入探讨招聘领域的规范化实践路径，分享测评技术的前沿创新成果，共谋人力资源服务垂直细分领域新发展。

领导致辞

会议伊始，江西省人力资源开发研究院院长夏秋成发表了热情洋溢的致辞，对到场的领导、嘉宾和专家老师、用人单位人力资源经理人莅临英雄城南昌表示热烈的欢迎。夏秋成院长表示，人力资源是第一资源，人才是国家发展、民族振兴的基石，用人单位在人才选拔与培养方面的成效，将直接关系到组织内部效能的提升和企事业单位长远发展的竞争力。本次研讨会的隆重召开，正是江西省人力资源开发研究院发挥省管社会组织的专家智库和平台作用，集思广益，积极推进人力资源管理、人才评价、人才选拔等各项事业中推进标准化、信息化、规范化建设的实务举措；研究院希望通过此次研讨会与业界专家学者、行业同行共同研究、探讨，共同推动用人单位公开招聘规范化实践与测评技术的创新。此次研讨会是探索人力资源服务行业高质量发展、推动新质生产力贡献集体智慧与力量的盛会。

领导致辞环节，江西省社会组织党委副书记王永发表了致辞。王永书记对研讨会的召开表示热烈的祝贺，并代表江西省民政厅、江西省社会组织管理局向长期以来关心、支持江西社会组织发展的全国各地的专家学者、朋友们表示衷心的感谢。王书记高度肯定了江西省人力资源开发研究院在全国人力资源服务业中发挥的积极作用，以及在社会组织促进大学生就业工作中和推动全省经济发展所作出的积极贡献，并对研究院党建工作、研究院未来的发展提出了新的要求。他强调，社会组织要胸怀大局，立足市场，积极发挥专家智库作用，在党建引领下促进事业发展，真抓实干，积极服务国家发展大局。

主题分享

中国人才交流协会副会长、重庆市企业家协会副会长、重庆市职业经理人协会副会长 赵云中：《全国人才集团发展现状与趋势探讨》

全国人才集团作为推动人力资源服务专业化、市场化的重要力量，近年来取得了显著的发展。赵老师通过全面剖析全国人才集团的基本情况、发展现状、发展趋势，并据此深入探讨了全国人才集团的未来发展趋势。他强调，人才集团需要不断创新服务模式，提升服务质量，以更好地满足国家经济发展和产业升级对人才的需求。

中国人才研究会理事、中国人才交流协会副秘书长、全国工商联人力资源专业委员会委员、江西省人力资源开发研究院院长、中测高科（北京）人才测评中心有限公司董事长  夏秋成：《AI赋能企事业单位公开招聘工作》

夏院长以传统的招聘模式为切入点，阐述了传统招聘模式所带来的问题，通过举例中测高科创新的AI测评技术，分享了AI赋能招聘工作所带来的高效率、低成本、安全保密、科学缜密等优点。

中测高科研发的AI命题系统、AI测评选才系统、AI智能化笔面试系统、AI招考报名系统、AI阅卷云平台等创新技术，大大减少了招聘考试流程，同时降低了人工犯错以及泄题漏题等的风险，保证了招聘考试的公平公正，为用人单位招才引智提供保障。

中国管理科学学会特约研究员、北京人力资源服务机构等级评定评查专家组专家评委 张晋睿：《新经济形势下的国有企业人才测评与创新发展》

张老师结合新经济形势，深入探讨了国有企业人才测评与创新发展的重要性。他强调，国有企业需通过科学、全面的人才测评体系选拔优秀人才，特别是关注性格、心理等方面的分析，以构建以人才为中心的企业文化。同时，国有企业应完善人才激励机制，加强人才培养和引进，推动数字化转型，以创新企业管理模式为核心驱动力，共同推动企业的持续、健康发展。

江西省人力资源开发研究院副院长、中测高科（北京）人才测评中心有限公司副总经理 曹晨：《人事考试组织与命题科学性的研究实践》

曹院长以人事考试现状和人事招聘政策法规为切入点，结合自身的实践经验，分析了人事考试组织过程中存在的风险及问题。强调了保证考试组织全过程的安全、保密、科学的重要性。同时分享了中测高科严谨的考务组织方案、应急方案、AI创新技术等。为推动人事考试组织的规范化、科学化提供了新思路。

中测高科以自身的数字化建设为基础，积极探索AI前沿技术在人才测评领域的落地应用，致力于借助大数据，人工智能的能力为客户提供更加安全、高效、便捷、全面的专业服务。

聘任仪式

聘任仪式环节，夏秋成院长为赵云中老师、张晋睿老师颁发了聘书，聘任赵云中老师、张晋睿老师为江西省人力资源开发研究院首席研究员（顾问）。

此外，研讨会期间还安排了丰富的参观活动。与会嘉宾们参观了全国人事考试命题“中央厨房”江西省人力资源开发研究院命题中心、中测高科国家保密局乙级保密印刷南昌基地、江西省人力资源服务业领军企业江西聚才人力资源集团有限公司九龙湖办公区，让与会嘉宾和代表们进一步加深了对江西省人力资源服务业的认同，促进了广大专家老师们、全国同行与江西省人力资源开发研究院、中测高科在人力资源领域学术、科技领域的合作伙伴关系走向更紧密的新阶段。

一岁一省，回首往昔行，启程新旅途。随着参观交流环节的结束，本次“用人单位公开招聘规范化实践与测评技术创新研讨会”活动画上圆满的句号。此次研讨会的成功举办，不仅标志着用人单位在公开招聘规范化实践与测评技术创新方面迈出了坚实的一步，更为我国人力资源事业的发展增添了新的活力与动力。

未来，江西省人力资源开发研究院、中测高科（北京）人才测评中心有限公司将继续秉承“开展应用研究，助力经济发展”的宗旨，积极搭建交流平台，推动人力资源领域的创新与发展。同时，也期待更多专家学者和实践者加入这一行列，共同为我国人力资源事业的繁荣与发展贡献智慧与力量。

欢迎全国HRS同行、人事考试工作者、国企事业单位HR与我们一起共谱人才发展新篇章。