江西省人力资源开发研究院召开2024年度基层党组织组织生活会

2025-03-28

2025年3月，中共江西省人力资源开发研究院党支部积极响应中共江西省纪委机关、中共江西省委组织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，精心筹备并成功召开了2024年度基层党组织组织生活会，同时扎实开展了民主评议党员工作。

本次组织生活会在研究院党支部活动室按时举行，支部全体党员（含预备党员）悉数参加，会议氛围严肃而热烈。会前，党支部组织全体党员深入开展了理论学习，集体研讨与个人自学相结合，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，以及党的纪律建设相关重要论述和文件，为会议召开奠定了坚实的思想基础。

会议严格遵循既定流程进行。首先，支部集中学习了《中央纪委国家监委通报的违反八项规定精神典型案例》，并观看了视频资料《一习话：三分钟读懂中央八项规定》，进一步强化了党员的纪律意识和规矩意识。随后，会议进入了批评与自我批评环节，党支部书记夏秋成代表支委首先作对照检查，坦诚剖析了支部工作中存在的问题和不足。接着，党员们依次开展自我批评，勇于揭短亮丑，真诚面对自身存在的问题。在党员互评环节，大家本着对同志负责、对组织负责的态度，直截了当地指出彼此在思想、政治、作风、纪律等方面的不足，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。

民主测评环节，全体党员对包括支委成员在内的所有党员进行了无记名投票测评，测评内容涵盖执行八项规定、反对“四风”、廉洁自律、履职尽责情况等方面。测评结果严格按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次进行评价，并确保了“优秀”比例不超过30%的要求。会后3日内，将会将测评结果及整改清单在支部公示栏进行公示，接受群众监督。

针对测评中反映出的问题和不足，党支部立即着手制定整改措施，建立整改台账，明确责任人和整改时限。对“测评基本合格”以下的党员，由支委成员进行结对帮扶，帮助他们尽快整改提高。同时，对“违规报销差旅费”等问题开展了专项整治，确保问题得到彻底解决。

此次组织生活会的成功召开，不仅增强了党员的党性观念和纪律意识，也促进了党员之间的团结和相互了解。江西省人力资源开发研究院党支部将以此次组织生活会为契机，进一步加强党员队伍建设，推动全面从严治党向纵深发展，为研究院的高质量发展提供坚强的政治保证。