名誉院长胡宇辰先生介绍

2019-04-02

胡宇辰  名誉院长

       胡宇辰，男，1964年1月出生，哈尔滨工业大学工学学士、管理学硕士、江西财经大学经济学博士。

        现为江西财经大学工商管理学院院长、江西省人力资源开发研究院名誉院长

        胡院长于1987年7月从哈尔滨工业大学管理学院毕业分配到江西财经学院工作，先后担任过工商管理系书记、工商管理学院常务副院长、书记等职，现任江西财经大学产业集群与企业发展研究中心中心主任、民营企业发展研究中心主任，博士生导师。1999年破格晋升为教授。系江西省中青年学科带头人，中国企业管理研究会常务理事、江西省管理教育研究会常务理事、江西省企业家经济学家联谊会常务理事。曾多次被评为学校“优秀党务工作者”、“优秀教师”、“先进工作者”、系“高克成奖教金”获得者。先后在《管理世界》、《中国工业经济》、《光明日报》(理论版)、《管理现代化》等报刊发表学术论文50余篇，主编教材、著作12部，主持和参与国家及省部级课题18项，其中有6项科研成果获省部级奖。2001-2002年2次获得学校重大科研成果奖。在教学、科研以及服务地方经济等方面都取得了突出成绩。

        教学方面：先后为本科生、硕士生、MBA学生讲授过《管理学原理》、《组织行为学》、《当代管理理论》、《生产运作管理》、《工业项目评估与论证》等课程，在教学过程中能够结合实践和大量的管理案例，深入浅出，深受学生欢迎。已指导了研究生82名(含MBA、在职研究生)。

        科研方面：一是长期致力于企业管理理论，尤其是企业经营者与企业组织方面的研究。在《中国工业经济》上发表了“股权激励的风险规避”、《管理世界》上发表了“我国企业经营者素质缺乏的现状分析”、“基于企业再造的人力资源管理定位”、《光明日报》(理论版)上发表了“独立董事 =‘独立’+‘董事’”、“以人为本 以变应变——简论当代管理的八大变革”、《管理现代化》上发表了“股票期权制度的理论基础与运行环境分析”等学术论文，由经济管理出版社出版的教材《企业管理学》、《组织行为学》均获得了省级奖，已数次再版重印，许多院校都将之作为教学用书或参考书目，在学界产生一定影响。二是在产业组织，尤其是产业集群与工业园区建设方面的研究，已取得了系列成果。先后发表了“基于产业集群的政府职能分析”、“产业集群效应的经济学分析”、“产业集群的效率分析”、“产业集群的竞争力分析”、“基于产业集群的江西工业园区发展分析”等学术论文，出版了专著《产业集群支持体系》。并主持或参与主持了《产业集群与江西经济发展》(江西省人文社科研究基地重点招标课题)、《江西民营经济产业集群培育战略与政府对策研究》(江西省社科规划课题)、《江西区域创新体系建设研究》(江西省科技厅重大科技攻关项目)、《地方政府在产业集群中的作用研究》(校重点课题)等课题。在该领域已产生一定的影响。

        同时，胡宇辰博士在教学科研之余，还积极服务地方经济，为许多企业做过大量的管理培训和咨询工作，为南昌、新余、上饶、宜春、九江、鹰潭、景德镇等地方政府部门做过许多管理理论方面的学术讲座，并得到了他们的高度认可。

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        因保密需要，其它专家不再列出简介。

        注：江西省人力资源开发研究院建立了兼职测评命题专家库500余人，另拥有百余名专兼职管理咨询专家、行业顾问和研究人员，80%以上具有博士学位或高级职称；同时和清华大学、北京大学、中国人民大学、浙江大学、复旦大学等国内一流院校、科研机构有着深度战略合作。通过整合全国人力资源研发力量，开展江西人力资源开发与管理的应用研究，为公共政策的形成与决策提供理论支撑和参考依据，推进人力资源的交流与合作，为社会提供专业化的人力资源研发服务。